¿Tu emprendimiento está creciendo y necesitas contratar personal, pero no sabes por dónde empezar? Tranquilo, no estás solo. Aquí te explicamos los pasos clave para contratar de forma legal, ordenada y eficiente, y cómo Focus Advice puede acompañarte en todo el proceso.
Paso 1: Define el perfil y tipo de contrato
Antes de publicar una oferta, es importante tener claro el perfil del trabajador y el tipo de contrato que vas a ofrecer: indefinido, a plazo fijo o por faena. Esto dependerá del tipo de trabajo, carga horaria y necesidades reales del negocio.
Paso 2: Registra a tu empresa en la Dirección del Trabajo
Para contratar, tu empresa debe estar registrada como empleadora en la Dirección del Trabajo y el Instituto de Seguridad Laboral (ISL) o mutual correspondiente. Esto permite formalizar los contratos y cumplir con la normativa laboral vigente, evitando sanciones.
Paso 3: Firma y registra el contrato en línea
Todo contrato debe quedar por escrito y registrarse dentro de los primeros 15 días en el portal de la Dirección del Trabajo. Debe incluir las funciones, jornada, sueldo, duración y beneficios. La formalidad protege tanto a la empresa como al trabajador.
Paso 4: Focus Advice te asesora en cada paso del proceso
En Focus Advice te ayudamos a diseñar contratos, calcular cargas previsionales, registrar correctamente a tus trabajadores y entender tus obligaciones legales como empleador. También te orientamos en temas de clima laboral, liderazgo y estrategias para crear buenos equipos de trabajo.
FOCUS ADVICE – EMPRENDE, APRENDE Y CRECE
Fuentes:
- Dirección del Trabajo de Chile
- Instituto de Seguridad Laboral (ISL)
- Superintendencia de Seguridad Social (SUSESO)
- Servicio de Impuestos Internos (SII)
- Facultad de Derecho, Universidad de Chile